寧鋼全面啟動員工返崗疫情防控工作
發布日期:2020-02-17 瀏覽次數:

根據各級政府部門對企業復工工作的相關要求,寧鋼結合當前疫情形勢,全面啟動員工返崗防疫工作,確保公司生產經營有序進行。

2月8日,寧鋼下發關于防疫期間后續工作的通知,全面啟動應急響應機制。通知要求于2月10日起,寧波大市范圍內的員工原則上正常上班。各單位要以有效防控疫情和確保安全生產為前提,嚴格控制上班人數,安排工作可采取輪休制,并將具體排班情況、出勤計劃報人力資源部審核備案。同時,實行靈活的返工制度,對返北侖員工按照政府防疫工作相關規定進行健康申報和醫學觀察。全面嘉獎春節及疫情控制期間堅守崗位的一線員工,根據出勤情況予以特別獎勵。

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確保在杭人員順利返崗

2月10日起,寧鋼公司領導、一級主管(含助理和專家級主任工)順利返崗上班。由于部分中層以上領導家住杭州, 為確保在杭管理骨干及時進得來、社區住得進,寧鋼領導多次與區、街道及社區領導協調溝通,最終取得了區領導的理解支持,讓家住杭州的30余位管理骨干順利“回家”。

后勤保障全面升級

就餐實施間隔管理,食堂中晚餐以套餐制形式為主、自選為輔的供餐原則操作,以便快速就餐,縮短員工在食堂停留時間;對員工上下班通勤車實施統籌安排,鼓勵員工盡量自駕上班;對返北侖員工進行“一對一”跟蹤管理,設置集中隔離點,開辟53間隔離房,目前有8名返北侖員工入??;成立活力寧鋼疫情防控青年突出隊,做好對隔離員工的人文關懷和生活資源保障工作,做到“隔人不隔情”。

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實施靈活上崗措施

各單位員工返回之前需填寫《健康申報表》,返回后填寫《防疫期間外地來北侖人員醫學觀察告知書》,全員填寫《防疫期間企業員工登記表》;有計劃安排非疫區人員返崗,并實施一人一清單管理;返北侖員工名單經人力資源部上報政府部門審核,按政府規定做好健康申報和醫學觀察工作,若有異常情況及時上報公司;設立VNP遠程網絡辦公系統,實行網絡辦公,做到防疫、上崗兩不誤。

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各廠部返工防疫工作全面展開

焦化廠積極摸排所有員工返崗現狀,做到一人一聯系,并安排黨員防疫督導服務隊每天兩班測量上崗員工體溫,確保員工平安返崗。

煉鐵廠實行輪流值班制度,嚴格控制上班人數,充分利用網絡、移動數據平臺、微信等相關工具,讓輪崗人員居家辦公,保證正常生產。

煉鋼廠結合本廠實際情況,統計所有人員個人及其家屬出行信息,做到全員監控,嚴格執行。

熱軋廠積極通知非疫區員工盡早回到北侖,進入居家觀察程序,并指派專人對接,了解其每日身體健康狀況,幫助其盡早達到上崗條件。

制造管理部有計劃安排非疫區人員返崗,并實施一人一清單管理,切實做好各類返北侖人員公寓住宿隔離或居家醫學隔離工作,同步做好安撫。

設備部積極跟蹤人員信息、健康狀態,合理安排上班人員,做好檢修協力人員同步管控,確保疫情防控和設備管理兩手抓、兩手硬。

能源環保部以作業規劃室為中心,每天通過視頻召開早會,及時將寧鋼疫情防控要求傳達到每位員工,同步安排人員輪崗值班,在防控疫情的同時保證生產正常運行和職能管理有序。

采購部堅持做好防疫物資與生產物資保供兩手抓,開辟多個采購渠道,確??谡值戎匾镔Y保供。

銷售部迅速啟動和布置各項應急工作預案,較好保障了熱卷產品的正常生產發運,確保熱卷庫存正常周轉。